Прокуратура информирует

«Приказом Минтруда России от 19.05.2021 установлен новый порядок ведения и хранения трудовых книжек».

   Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», который зарегистрирован в Минюсте России 01.06.2021, установлен новый порядок ведения и хранения трудовых книжек.

Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность человека (ч. 1 ст. 66 ТК РФ). В ней указывают сведения о приеме на работу и увольнении.

Трудовая книжка подтверждает стаж работника. Стаж работника имеет значение для выхода человека на пенсию, предоставления ему очередного ежегодного отпуска и расчета больничных.

Трудовые книжки ведут на всех работников (кроме совместителей), проработавших по трудовому договору больше 5 дней, в том числе на сезонных, временных и дистанционных работников.

Если сотрудник устраивается на работу впервые, работодатель обязан выдать и оформить ему трудовую книжку. Если же у работника была трудовая книжка, но он потерял или повредил ее, кадровик обязан оформить ему новую (ч. 5 ст. 65 ТК РФ).

В частности, приказ устанавливает форму и порядок ведения, хранения трудовых книжек, выдачи дубликата трудовой книжки и трудовой книжки при увольнении или при подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

«Дети-инвалиды и лица, сопровождающие таких детей, будут обслуживаться вне очереди».

           Согласно Указу Президента РФ от 26.07.2021 №437 дети-инвалиды и сопровождающие их лица должны проходить без очереди в магазинах, кафе и ресторанах, поликлиниках и больницах, детских садах и школах.

          Предприятия торговли и общепита, службы быта, связи и ЖКХ, учреждения здравоохранения, образования, культуры, юридические компании обязаны обслуживать вне очереди детей-инвалидов и тех, кто их сопровождает.

          Помимо этого дети-инвалиды будут в первоочередном порядке проходить на прием к руководителям и иным должностным лицам организаций и предприятий.

  Ранее данные положения касались только инвалидов I и II групп. Напомним, группы инвалидности устанавливают совершеннолетним гражданам, а детям - категорию «ребенок-инвалид».

«Уголовная ответственность за неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего»

Проблемы воспитания и становления подрастающего поколения в современных реалиях являются актуальными. К большому сожалению, в настоящее время появляется огромное количество новостей о тех или иных преступлениях, направленных против несовершеннолетних.

Согласно ст. 63 СК РФ родители имеют право и обязаны воспитывать своих детей.

В соответствии со ст. 156 УК РФ под неисполнением обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего родителем или иным лицом, на которое возложены эти обязанности, а равно педагогом или другим работником образовательного, воспитательного, лечебного либо иного учреждения, обязанного осуществлять надзор за несовершеннолетним, если это деяние соединено с жестоким обращением.

Данная норма закона связана с невыполнением требований ст. ст. 63 и 65 Семейного кодекса РФ, перечисляющих родительские обязанности. К таковым относятся: обязанность воспитывать своих детей, заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии детей, материально содержать их.

Уголовная ответственность по ст. 156 УК РФ наступает в случае жестокого обращения с несовершеннолетними, при этом оно должно сочетаться с неисполнением или ненадлежащим исполнением обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего. Указанные условия не могут существовать друг без друга, поскольку выражаются в отношениях между воспитателем и воспитуемым (жестокое обращение к воспитуемому, выраженное в его избиении, издевательстве, унижении человеческого достоинства, отказе в питании, ограничении в свободе передвижения и т.д.).

Санкция ст. 156 УК РФ предусматривает наказание в виде штрафа в размере до ста тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

 

«Удовлетворен иск прокурора о предоставлении жилья сироте».

Прокуратурой Тоцкого района проведена проверка по обращению двадцатилетней местной жительницы, относящейся к числу детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, о нарушении ее жилищных прав.

Установлено, что заявительница в несовершеннолетнем возрасте осталась без родительского попечения и состояла в списке граждан, подлежащих обеспечению благоустроенными жилыми помещениями с 15.05.2017.

Однако по достижении 18-летнего возраста благоустроенное жилье ей предоставлено не было.

В целях восстановления нарушенных прав сироты прокурор Тоцкого района обратился в суд с иском к администрации муниципального образования Тоцкий район о предоставлении заявительнице благоустроенного жилого помещения специализированного жилищного фонда по договору найма специализированного жилого помещения.

21.04.2021 Тоцкий районный суд удовлетворил требования прокурора в полном объеме, решение вступило в законную силу.

Благодаря вмешательству прокуратуры района права сироты восстановлены. Исполнение судебного решения контролируется прокуратурой района.

«Прокуратурой Тоцкого района поддержано государственное обвинение в отношении охранников по факту кражи семян подсолнечника».

Прокуратурой Тоцкого района поддержано государственное обвинение в отношении жителей с.Тоцкое Тоцкого района за совершение преступлений, предусмотренных п. «а, б» ч. 2 ст. 158, п. «а, б» ч. 2 ст. 158 УК РФ – кражи, т.е. тайные хищения чужого имущества, совершенные группой лиц по предварительному сговору, с незаконным проникновением в иное хранилище.

В судебном заседании установлено, что данные граждане, работая в должности охранников в Тоцком хлебоприемном предприятии, на протяжении длительного времени, совершали хищение семян подсолнечника, после чего похищенное увозили на своих автомобилях домой. Несмотря на неполное признание подсудимыми своей вины, государственный обвинитель в ходе судебных заседаний, смог предоставить суду достаточное количество неопровержимых доказательств вины мужчин, на основании которых, 23.04.2021 Тоцкий районный суд признал их виновными по всем эпизодам преступлений и назначил наказание в виде штрафов в размере тридцати и сорока тысяч рублей. Кроме того, у одного из преступников, судом конфискован автомобиль ЛАДА 219010 ГРАНТА, в собственность государства, как средство совершения преступления. Приговор в законную силу не вступил.

«Прокуратурой Тоцкого района выявлены факты выплаты «серой» заработной платы и уклонения от заключения трудового договора»

Прокуратурой района совместно с сотрудниками Межрайонной Инспекции ФНС России №4 по Оренбургской области проведены совместные рейды по выявлению неформальной занятости населения на территории Тоцкого района.

В ходе рейда было проверено 5 объектов торговли. В деятельности 3 индивидуальных предпринимателей выявлены нарушения, а именно с работниками трудовые договоры не заключались. Соответственно, отчисления в налоговые и пенсионные органы не производились.

В ходе проверки всем лицам, допустившим нарушения трудового законодательства и работникам, с которыми не были заключены трудовые договоры, разъяснены нормы действующего законодательства и последствия нарушения закона.

В связи с выявленными нарушениями закона прокуратурой района в адрес 3 индивидуальных предпринимателей внесены представления и  возбуждены дела об административных правонарушениях по части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которые направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда по Оренбургской области.

Занятость без оформления трудового договора, с устной договоренностью о размере зарплаты, не только ущемляет права работников, но неизбежно приводит к негативным последствиям, таким как:

  • Социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности.
  • Листки нетрудоспособности или отпуск не будут оплачены.
  • Расчет при увольнении не будет произведен.
  • Полное отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизаций или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и иных.
  • Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.